Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги;
Страховка от несчастных случаев;
Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
Участие в командообразующих мероприятиях, благотворительных и социально - значимых проектах;
Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (дополнительное образование работника, санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.);
Праздничные мероприятия и подарки детям.
Обязанности
Выполнение производственного плана по выпуску продукции в необходимом объеме в установленные сроки;
Повышение эффективности производства, снижение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, обеспечение высокого качества производимой продукции;
Проведение корректирующих мероприятий по устранению отклонений от производственных стандартов.
Участие и контроль автоматизации процессов системы учета (1C: ERP).
Управление производственным персоналом 250 чел. (кадровые вопросы постановка задач, контроль, мотивация);
Исполнение операционных показателей, запланированных объемов производства;
Непрерывный поиск лучших практик (внутри, вовне) и их применение.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
Оклад и переменная часть (премия) будет привязана к показателям эффективности и может меняться в зависимости от результата работы
Корпоративная мобильная связь, доставка на работу или возмещаем за проезд, горячий обед за счет работодателя.